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株式会社RSXの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円300~1000万円21

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数21

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
593万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢27.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円1000万円11
30~34歳533万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社RSXの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与制度は、年齢や学歴に依存せず、個々の実績や貢献度を重視する点が特徴です。昇給や賞与は、業績評価に基づいており、優れた成果を出した社員には、公平に報酬が反映されます。また、各種手当も充実しており、努力や成果が正当に評価される環境が整っています。このような制度により、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指すことができます。

評価制度:
この会社の評価制度は、成績が明確に可視化される仕組みを導入しており、入社期間や年功序列に関係なく、実力主義が徹底されています。昇進や昇格の基準は、個々の成果や貢献度に基づいており、短期間で優れた成果を上げた社員も、迅速に昇進のチャンスが与えられます。このため、実力を発揮することで、誰もが平等にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:RSは自分の提案、営業力でいただける給料が全く変わってきます。お客様か
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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給が必ずあるわけではないですが、数年に一度あります(評価があるた
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与目標を立て結果を出せばそのまま形になります。各種手当役職がつけばそ
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口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ 給湯器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前働いていたところよりも入社当初からお給料は多めにもらえていた気がし
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給(月給20万、研修期間中191,500円)残業手当:みなし残業代
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制なので、自分の頑張り次第で、収入が大きく変わる。年功序列や勤続年
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じての人事評価を取り入れたインセンティブ制になっており、普通に
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試用期間(3ヶ月)が明けたら初任給25万円~で他の会社より最初から給料
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口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が悪くなり、インセンティブ率が低くなり賞与もなくなったただ一年ごと
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口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく頑張りがしっかり評価される会社です。数字などの実力はも
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上に応じて歩合給。業績悪化に伴い、歩合率が変わったため月給ベースで1
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績悪化で賞与なし。給与テーブルは特に決まっておらずこれから。評価制度
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口コミ投稿日:2025年02月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1回、査定面談を上長と行い、実績や努力によって昇進・昇格ができ
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが充実している為、研修をしっかり受けて愚直に取り組めば高
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お客様からご依頼いただいてから訪問する営業で、インセンティブの為、自分
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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1ヶ月のお給料は事務のお仕事としては高いほうだと思います。入社して5年
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力次第で稼ごうと思えばいくらでも稼げると思います。ただ楽して稼ごう、
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口コミ投稿日:2024年11月29日

回答者: 男性/ 屋根上/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは多い方基本給が少なめの賞与は全くなしの昇給もほぼなし評
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合か固定給賞与も会社業績に応じてあり評価制度:実力主義昇進は上層部の
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:歩合給は決して安くはないと思うが稼げる地域が決まっており地域による案件
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:反響営業で売上の何%かがもらえる、多い人だと月に100万ぐらいもらって
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:特になし。評価制度:年功序列。比較的年
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株式会社RSXの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試用期間(3ヶ月)が明けたら初任給25万円~で他の会社より最初から給料
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株式会社RSXの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:この会社の福利厚生は充実しており、退職金制度や住宅補助、寮の提供、財形
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回答者: 男性/ 屋根上/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
福利厚生:退職金はない。工具や制服は自分たちの好みのものを選んで良い経費として換
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