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アドネス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
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31件アドネス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アドネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アドネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月05日
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ToDoPlatform事業部
4.9
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.4
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3.3
東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル７Ｆ
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方が数人と、障がい者の方も勤められています。LGBT...
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3.3
東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.1
東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲みも多く若者にも優しくて仲が良い。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ある程度の固定された顧客がいるため...
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3.4
東京都千代田区丸の内３−４−１
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/
企業カルチャー・社風:社風はとにかく人がいいです。仕事がきつくても人がいいのでなん...
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3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は体育会系の雰囲気がある。目標が未達の見込みの時はなぜ未...
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2.9
東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 予約受付コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼなし。仕事中はヘッドホンを...
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3.5
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル１７Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】歩合給を上げて欲しい。勤務時間を減らして...
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2.5
福岡県福岡市中央区清川３−１５−２６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やりがいがある仕事名だけに、最近妥協の産...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄２−９−３０栄山吉ビル２−Ｂ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はくれます。基本的に、手を挙げ、やり切ると宣言出...
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アドネス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SNS広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ SNS広告事業部/ Google広告統括
「やりたいことをやっていい」と社長がよく言っており、
幸福に生きることを主軸とした働きかたを全社で取り組んでいます
そのため、疑問や改善案等はすぐに言えるよう、週一の全社ミーティングや、
上司との距離も近く、社員一人一人の課題を解決できるような雰囲気があります
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに特色はあるものの、メンバー全員に共通しているのが、「価値提供総量を最大化させる」という理念です
各部署が自分の担当領域を明確にし、協力し合いながら業務を進めています
上司とは、常に話せる環境で、質問する人が偉いという文化があるため、コミュニケーションが円滑に回ることは確実です
ダイバーシティ・多様性:
男性メンバーが８割を占めていますが、女性メンバーも募集しています
国籍は問いませんし、ワークスタイルも問いません。
入社するメンバーの能力は一切選考基準に入りません。意思と価値観を見ています