回答者： 女性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年約２－５％ほど
住宅手当あり、医療保険もあります
マレーシアに引っ越しが必要な場合は片道の航空券や１週間のホテル代は会社が負担をしてくれます。Visaのサポートはしっかりしてくれるので始めての海外でも安心です。
評価制度：
年功序列は全くありません。新卒でも入社して６か月後より昇格試験が受けられます。自分が頑張れば頑張るほど認められる会社です。いろんなキャリアアップが見込めるので実力主義で上がっていきたい人にはお勧めです！
昇給は毎年約２－５％ほど
住宅手当あり、医療保険もあります
マレーシアに引っ越しが必要な場合は片道の航空券や１週間のホテル代は会社が負担をしてくれます。Visaのサポートはしっかりしてくれるので始めての海外でも安心です。
評価制度：
年功序列は全くありません。新卒でも入社して６か月後より昇格試験が受けられます。自分が頑張れば頑張るほど認められる会社です。いろんなキャリアアップが見込めるので実力主義で上がっていきたい人にはお勧めです！