回答者： 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給プラス業務手当（固定残業代）で月給35万スタートです。
40時間までの残業代が固定、超過した分は全額支給されます。
昇給はしやすいと思います。賞与もあり、成績が直接的に反映されると聞いています。
通勤代は全額支給です。
評価制度：
年功序列はなく、完全実力主義です。年齢・社歴関係なく、実力や意欲次第で昇進が可能です。
実際に半年未満でマネージャー、１年未満で局長に昇進した実績があります。
一人一人がいくら利益を出したのか、数値になって現れるため評価基準はとてもわかりやすいと思います。
基本給プラス業務手当（固定残業代）で月給35万スタートです。
40時間までの残業代が固定、超過した分は全額支給されます。
昇給はしやすいと思います。賞与もあり、成績が直接的に反映されると聞いています。
通勤代は全額支給です。
評価制度：
年功序列はなく、完全実力主義です。年齢・社歴関係なく、実力や意欲次第で昇進が可能です。
実際に半年未満でマネージャー、１年未満で局長に昇進した実績があります。
一人一人がいくら利益を出したのか、数値になって現れるため評価基準はとてもわかりやすいと思います。