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株式会社名鉄未来クリエイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:
「社員紹介制度」があり、紹介した人と紹介された人にそれぞれ10万円が支給されるんです。5人紹介すれば合計で50万円になるので、人脈が広い人には非常に有利な制度だと思います。

さらに、入社初期には関東での研修があり、出張手当も支給されます。出張中のホテル代や交通費は全額会社負担で、研修の合間に東京観光なども楽しめるので、プライベートも充実できます。

住宅補助や退職金がない点は少し残念でゆくゆくは制度ができればいいなと思っています。
ただ、残業代がかなりしっかり支給されるので、自分でうまく管理できる方にはトータルでメリットが大きいと思います。全体的に、自分のライフスタイルや働き方に合った条件であれば、良い環境で働ける会社だと思います。

株式会社名鉄未来クリエイツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 事務・保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、説明会やイベント休日出勤あり(振休か残業代で対応)。基本的には朝8時半~17時半の人が多くワークライフバランスは良い。持ち帰り仕事をさせない風土があるので、イベント前はどうしても残業が出てしまう。

多様な働き方支援:
保育現場が主体なので、そこに合わせた働き方が原則となる。それほど多様な働き方は望めない。あたりまえだが、過度に自分の都合に合わせた働き方は自分勝手に映ることもあるので、組織のルールに則った行動が必要。

株式会社名鉄未来クリエイツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 事務・保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
若くこれから色々な風土や文化が作られていくと感じる。フラットなコミュニケーションを大切にしており、意見は言い易い。仕事時間以外で、拘束するようなねっとりとしたカルチャーはない。サービス残業もほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットなコミュニケーションが出来て意見が通る一方で、当たり前だが「親しき中にも礼儀あり」の意識は持ち一般的な気遣いが必要なのは一般の会社と同様。日本語が話せないネイティブスタッフは人に寄ってはコミュニケーションに困っている時もあり。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が男性よりも少し多い印象で女性が多い通常の保育園とは異なる。国籍、バックグラウンドと多種多様なスタッフが溢れる。良い経験が出来る。ワークスタイルは保育現場なので一律的である。それほどの多様性はみとめられない

株式会社名鉄未来クリエイツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:
私は中途入社でしたが、この会社では新しい職場にスムーズに馴染むための研修やサポートがとても充実していると感じました。入社後には、まず基本的な業務内容やカリキュラムについてオンラインで学び、その後、現場でのOJT研修を通じて、実際の保育の進め方や子どもたちとの接し方をしっかりと学ぶことができました。

特に、関東の幼稚園での研修は、これまでの経験を活かしながら、新しい知識やスキルを身につける良い機会でした。宿泊費や交通費も会社が負担してくれるので、経済的な負担なく研修に集中できました。

また、経験を積むことでリーダーや園長といったポジションにステップアップできる道も開かれており、キャリアを長期的に考えられる環境が整っているのも大きな魅力です。産休・育休制度が整っている点も、将来的に安心して働き続けられるポイントだと感じています。

働きがい:
自分のアイデアを活かせる環境が整っている点が魅力です。2024年4月にオープンしたばかりで、基本的なカリキュラムは用意されていますが、教室の飾りつけやイベントの企画運営、さらには子どもたちとの向き合い方など、自分たちの工夫で作り上げていける余地がたくさんあります。

新しい環境で、自分のアイデアや工夫が形になるのを実感できるのは非常にやりがいがあります。特に、自分が考えた企画や取り組みで子どもたちが笑顔になったり、成長する姿を見ると、この仕事の意義を強く感じます。中途入社でも、こうしたクリエイティブな部分で力を発揮できるのは、大きな魅力だと思います。

株式会社名鉄未来クリエイツの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、子どもたちと楽しく過ごしながら成長をサポートできる仕事だと思っていました。もちろん、その期待は実現していますが、実際にはそれ以上に難しさも感じました。

子どもたちは一人ひとり異なる性格やニーズを持っており、全員に対して同じ方法が通用するわけではありません。そのため、毎日「どうすればその子のためになるのか」を考えながら、一人ひとりにしっかり向き合うことが求められます。例えば、お散歩中に一列に並ばせる際も、いつも同じ声かけではなく、子どもたちが飽きないように工夫を凝らす必要がありました。このように、決まった正解がない状況で日々創意工夫することが求められる点は、想像以上に大変でしたが、その分やりがいも感じています。

株式会社名鉄未来クリエイツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 事務・保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の強み:
補助金が入っていないこともあるのか、公立保育園・幼稚園では容易には提供できないサービスを柔軟に提供している点が強み。全国展開しているので、カリキュラムは本部が一括で効率的に効果的なものを作成している。

事業の弱み:
プリスクール、インターと呼ばれる業態の中で、競合との違いが見えづらい点。しっかりとしたものを作っているのだが、それをしっかりと伝えられずに他の競合へ行かれてしまうことが良くある。どこの園も英語、運動、知育に似たPRはしているが、中身まではなかなか判別できないため。

事業展望:
まだ、立ち上がって浅いので、初期メンバーがどこまで一致団結して事業を盛り立てていくかで大きく変わると感じる。国際化が継続的に進む中で、常に一定のニーズはあるので、今後のサービス品質安定化への努力で決まると思う。

株式会社名鉄未来クリエイツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給に加えて保育士資格手当やTOEIC手当が支給されるため、全体的な給与水準が他の園より高く感じます。給料明細を見ると、残業代が5万円から6万円ついていることがあり、驚くこともあります。

前職の園では、基本給が18万円、固定残業代が3万円、保育士手当が4万円、ボーナスも1か月分だけだったため、見かけは月収25万円でしたが、ボーナス収は18万円、残業代の基準賃金は18万円にとどまっていました。しかし、現在の園ではこの点が大きく改善されています。

また、交通費が全額支給されるため、県外や市外から1時間以上かけて通勤している方が多く、広い地域からこの職場で働きたいという人が集まっていることを実感しています。さらに、イベントの時を除けば基本的に土日の勤務がないため、プライベートの時間も大切にしやすいのが大きなメリットです。