回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年２回もらえます。業績によって寸志ももらえたりしました。残業代も申請した分きちんと入ってきますし、皆勤手当などしっかりあります。また必須ではないですが宅建士の資格をもった方はお手当2万追加でもらってました。他の資格は特に反映されないそうです。また、管理物件に住んだときは住宅手当で半分負担してもらえてました。
評価制度：
事務員の昇進(？)は特になく、その分昇給で反映されているかと思います。年1回必ず昇給あります。その他実力や経験に見合って都度昇給しますと話はお伺いしたことあります。年功序列な部分もあり、その社員の実力をきちんとお給料に反映してくれます。
賞与は年２回もらえます。業績によって寸志ももらえたりしました。残業代も申請した分きちんと入ってきますし、皆勤手当などしっかりあります。また必須ではないですが宅建士の資格をもった方はお手当2万追加でもらってました。他の資格は特に反映されないそうです。また、管理物件に住んだときは住宅手当で半分負担してもらえてました。
評価制度：
事務員の昇進(？)は特になく、その分昇給で反映されているかと思います。年1回必ず昇給あります。その他実力や経験に見合って都度昇給しますと話はお伺いしたことあります。年功序列な部分もあり、その社員の実力をきちんとお給料に反映してくれます。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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