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株式会社日本デリカサービスの転職・求人情報

食品工場の品質管理（未経験歓迎）◆年休120日/ニッスイグループ/4ヶ月分以上の賞与を10年連続支給

株式会社日本デリカサービス

正社員
  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 社会人未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 転勤なし
  • 残業殆どなし（月20時間以内）
  • 女性管理職登用実績あり

ニッスイグループの「安定感」が、10年続く「安心」に。

仕事内容
 『ローソン』で販売されるお弁当やおにぎりの製造を手がける当社で、工場における衛生管理業務をお任せ。チェックシートを用意しているため、未経験から始めやすい仕事です！
応募資格
 ＜学歴不問｜未経験歓迎｜ブランクOK＞■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
給与
 月給23万円～30万円＋賞与（昨年度実績5.24ヶ月分）【月収例】27.5万円
勤務地
 群馬県伊勢崎市、愛知県小牧市にある工場のいずれか　※希望を考慮　※マイカー通勤OK
掲載期間：2024/11/21 ～ 2025/01/01
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提供：
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管理部門スタッフ（経理総務や人事労務等）◆昨年度賞与5.24ヶ月分/年休120日/ローソン商品を製造

株式会社日本デリカサービス

正社員
  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • マイカー通勤可
  • 2年連続売上UP
  • 中途入社50％以上

超大手企業の変革期を、バックオフィスから支える。

仕事内容
 大手コンビニのお惣菜を作っている工場の管理部門メンバーとして、生産スタッフの勤怠管理や経理などを担当。
応募資格
 学歴不問＜未経験者・第二新卒者歓迎＞■バックオフィスの経験をお持ちの方（2年以上）
給与
 月給23～30万円＋残業代＋賞与（昨年度5.24ヶ月分）■年収440万円/3年目
勤務地
 石川（金沢市）、愛知（小牧市）にある工場※マイカー通勤OK
掲載期間：2024/10/31 ～ 2024/12/11
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提供：
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食品工場の現場管理（未経験歓迎）◆ローソンの商品を製造/年間休日120日/10年以上賞与4ヶ月分支給

株式会社日本デリカサービス

正社員
  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 社会人未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • マイカー通勤可

的中率9割。天気予報を超える正確さで、ラインを動かす。

仕事内容
 大手コンビニ・ローソンのお弁当などを作る工場にて、製造現場の管理を担当。効率的に生産できるように、”司令塔”として、各部署と連携してスタッフ配置や調理工程などを考えます。
応募資格
 ＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞★「食に興味がある」「人とコミュニケーションを取るのが得意」という方、歓迎！
給与
 月給23万円～30万円＋賞与（昨年度実績5.24ヶ月分）■年収440万円／3年目
勤務地
 全国12ヶ所の工場（群馬、埼玉、千葉、神奈川、長野、石川、静岡、愛知、兵庫、佐賀）★希望考慮
掲載期間：2024/10/31 ～ 2024/12/11
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提供：
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転勤なし！！愛知県小牧市・食品工場のエンジニア（昨年度賞与実績4.75ヵ月！）

日本クッカリー株式会社

正社員
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 服装自由
仕事内容

当社は、全国展開を行なう大手コンビニエンスストアの食品を製造しています。お弁当・おにぎり・寿司・麺類などの製造が中心です。お任せしたいのは、食品をつくる生産ライン設備の保守・点検・新規計画立案・実行。工場で働くメンバーとも連携し、より良い工場作りを進めましょう。

【1】ライン設備の保守・点検と修繕
調理設備や排水設備などのラインが、正常に稼働しているかを点検します。異常があれば生産管理スタッフに報告をして、速やかに修繕や部品交換。また、効率化やコスト削減につながる改修も行ないます。電力や殺菌処理に使う電解次亜水の濃度などもチェックし、安定稼働を維持します。

【2】ライン設備の新規計画立案・実行
新メニューを生産するときなど、新設備を導入する必要が出てきます。生産管理スタッフと「いつまでにどんな設備を導入するか」といった相談をし、設備を選定。最適な製造ラインを組み直します。機械の展示会を訪れ、メーカーから直接話を聞くこともあります。

＜一日の流れ＞
▼メールチェック。依頼が来ていないか確認します。
▼工場の巡回。不具合がないか、水道・ガス使用が適切か確認します。
▼設備リニューアルに関する稟議書作成など、事務作業を行ないます。
--- ここまで午前中 ---
▼水道やガスのメーター類のチェックと記録をします。
▼異常のチェックと修繕、新設の計画などを進めます。
※その場で直せない場合はメーカーに修理依頼を出します。

＜入社後の教育＞
入社後はまず、1ヶ月をかけてどこにどんな設備があるのかを覚えます。ラインが止まるといった事態が起きたときに、1分1秒でも早く復旧させるために必要な知識です。その後は、現場にて先輩から実務を学びます。点検や修繕の仕方、故障しやすい部分などを、丁寧にお教えします。
応募資格

＜職種・業種未経験歓迎！＞
■経験は不問です。「電気系もしくは機械系の学科学部」で学んだ方は、尚歓迎します。

※社会人未経験の方、既卒・第二新卒の方も歓迎します。
※意欲や興味・関心、好奇心を重視。工場で働くことが初めての方もぜひご応募ください。
給与

月給：21万円　～　28万円
勤務地

東京都品川区東五反田２－２０－４ＮＭＦ高輪ビル５Ｆ
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提供：
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★千葉県八千代市★転勤なし★食品工場の製造現場管理者（ローソンの弁当・パスタ等を製造）

日本クッカリー株式会社

正社員
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 時短勤務制度あり
  • 服装自由
仕事内容

■大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜作りを “頭脳プレー” で支えます。
大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜を作る工場で製造管理を行なってください。あなたが受け持つ工場では「唐揚げ」「おにぎり」「ハンバーグ定食」など、コンビニでお馴染みのメニューが1日数万個ほど生産されます。効率よく製造できるよう、計画を練って製造スタッフの人員配置を決めましょう。

1日に2～3回の納品時間があるため、その期限を目指して現場の計画をたてたり、進捗の対策をとっていくという動きが重要になります。他部署と調整・連携をしながら（トッピング、包装、材料の下ごしらえなど）進めていって下さい。

▼「その日に作る量」を把握
全国にあるコンビニから、毎日注文が寄せられます。この注文から「1日に作るべきお弁当・お惣菜の量」を把握。

▼調理する「手順」にひと工夫
「カット」「煮る」「揚げる」といった調理手順を、最終的な盛り付け順から逆算して計画。各工程の数量や時間が異なるため、必ずしも盛付け順通りに調理すれば良いわけではありません。“ハンバーグ弁当のハンバーグとパスタ、どちらを先に作るか？” といった判断も、生産効率を左右します。

▼「人員配置」も大切なカギ
担当する生産ラインの最終工程です。より多くの盛り付けができるように人員を配置します。手作業がメインで、製造スタッフ一人ひとりのスキルで生産量が左右されます。「複雑な盛り付けだからベテランスタッフを優先的に配置する」といた調整が大切です。

※新しい設備なども取り入れることも多く、それらをうまく使いながら、より効率の良い方法を考えていって下さい。
応募資格

◎未経験者歓迎・学歴不問
※「食品業界に興味がある」「スケールの大きい仕事に携わりたい」という方、歓迎。
※食品業界の経験・生産管理経験は不問。仕事で必要な知識・スキルは入社後に覚えれば大丈夫です。
給与

月給：21万円　～　28万円
勤務地

東京都品川区東五反田２－２０－４ＮＭＦ高輪ビル５Ｆ
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提供：
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★静岡県島田市★転勤なし★食品工場の製造現場管理者（ローソンの弁当・パスタ等を製造）

日本クッカリー株式会社

正社員
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 服装自由
仕事内容

■大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜作りを “頭脳プレー” で支えます。
大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜を作る工場で製造管理を行なってください。あなたが受け持つ工場では「唐揚げ」「おにぎり」「ハンバーグ定食」など、コンビニでお馴染みのメニューが1日数万個ほど生産されます。効率よく製造できるよう、計画を練って製造スタッフの人員配置を決めましょう。

1日に2～3回の納品時間があるため、その期限を目指して現場の計画をたてたり、進捗の対策をとっていくという動きが重要になります。他部署と調整・連携をしながら（トッピング、包装、材料の下ごしらえなど）進めていって下さい。

▼「その日に作る量」を把握
全国にあるコンビニから、毎日注文が寄せられます。この注文から「1日に作るべきお弁当・お惣菜の量」を把握。

▼調理する「手順」にひと工夫
「カット」「煮る」「揚げる」といった調理手順を、最終的な盛り付け順から逆算して計画。各工程の数量や時間が異なるため、必ずしも盛付け順通りに調理すれば良いわけではありません。“ハンバーグ弁当のハンバーグとパスタ、どちらを先に作るか？” といった判断も、生産効率を左右します。

▼「人員配置」も大切なカギ
担当する生産ラインの最終工程です。より多くの盛り付けができるように人員を配置します。手作業がメインで、製造スタッフ一人ひとりのスキルで生産量が左右されます。「複雑な盛り付けだからベテランスタッフを優先的に配置する」といた調整が大切です。

※新しい設備なども取り入れることも多く、それらをうまく使いながら、より効率の良い方法を考えていって下さい。
応募資格

◎未経験者歓迎・学歴不問
※「食品業界に興味がある」「スケールの大きい仕事に携わりたい」という方、歓迎。
※食品業界の経験・生産管理経験は不問。仕事で必要な知識・スキルは入社後に覚えれば大丈夫です。
給与

月給：21万円　～　28万円
勤務地

東京都品川区東五反田２－２０－４ＮＭＦ高輪ビル５Ｆ
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提供：
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★愛知県小牧市★転勤なし★食品工場の製造現場管理者（ローソンの弁当・パスタ等を製造）

日本クッカリー株式会社

正社員
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 服装自由
仕事内容

■大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜作りを “頭脳プレー” で支えます。
大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜を作る工場で製造管理を行なってください。あなたが受け持つ工場では「唐揚げ」「おにぎり」「ハンバーグ定食」など、コンビニでお馴染みのメニューが1日数万個ほど生産されます。効率よく製造できるよう、計画を練って製造スタッフの人員配置を決めましょう。

1日に2～3回の納品時間があるため、その期限を目指して現場の計画をたてたり、進捗の対策をとっていくという動きが重要になります。他部署と調整・連携をしながら（トッピング、包装、材料の下ごしらえなど）進めていって下さい。

▼「その日に作る量」を把握
全国にあるコンビニから、毎日注文が寄せられます。この注文から「1日に作るべきお弁当・お惣菜の量」を把握。

▼調理する「手順」にひと工夫
「カット」「煮る」「揚げる」といった調理手順を、最終的な盛り付け順から逆算して計画。各工程の数量や時間が異なるため、必ずしも盛付け順通りに調理すれば良いわけではありません。“ハンバーグ弁当のハンバーグとパスタ、どちらを先に作るか？” といった判断も、生産効率を左右します。

▼「人員配置」も大切なカギ
担当する生産ラインの最終工程です。より多くの盛り付けができるように人員を配置します。手作業がメインで、製造スタッフ一人ひとりのスキルで生産量が左右されます。「複雑な盛り付けだからベテランスタッフを優先的に配置する」といた調整が大切です。

※新しい設備なども取り入れることも多く、それらをうまく使いながら、より効率の良い方法を考えていって下さい。
応募資格

◎未経験者歓迎・学歴不問
※「食品業界に興味がある」「スケールの大きい仕事に携わりたい」という方、歓迎。
※食品業界の経験・生産管理経験は不問。仕事で必要な知識・スキルは入社後に覚えれば大丈夫です。
給与

月給：21万円　～　28万円
勤務地

東京都品川区東五反田２－２０－４ＮＭＦ高輪ビル５Ｆ
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★神奈川県厚木市★転勤なし★食品工場の製造現場管理者（ローソンの弁当・パスタ等を製造）

日本クッカリー株式会社

正社員
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 服装自由
仕事内容

■大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜作りを “頭脳プレー” で支えます。
大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜を作る工場で製造管理を行なってください。あなたが受け持つ工場では「唐揚げ」「おにぎり」「ハンバーグ定食」など、コンビニでお馴染みのメニューが1日数万個ほど生産されます。効率よく製造できるよう、計画を練って製造スタッフの人員配置を決めましょう。

1日に2～3回の納品時間があるため、その期限を目指して現場の計画をたてたり、進捗の対策をとっていくという動きが重要になります。他部署と調整・連携をしながら（トッピング、包装、材料の下ごしらえなど）進めていって下さい。

▼「その日に作る量」を把握
全国にあるコンビニから、毎日注文が寄せられます。この注文から「1日に作るべきお弁当・お惣菜の量」を把握。

▼調理する「手順」にひと工夫
「カット」「煮る」「揚げる」といった調理手順を、最終的な盛り付け順から逆算して計画。各工程の数量や時間が異なるため、必ずしも盛付け順通りに調理すれば良いわけではありません。“ハンバーグ弁当のハンバーグとパスタ、どちらを先に作るか？” といった判断も、生産効率を左右します。

▼「人員配置」も大切なカギ
担当する生産ラインの最終工程です。より多くの盛り付けができるように人員を配置します。手作業がメインで、製造スタッフ一人ひとりのスキルで生産量が左右されます。「複雑な盛り付けだからベテランスタッフを優先的に配置する」といた調整が大切です。

※新しい設備なども取り入れることも多く、それらをうまく使いながら、より効率の良い方法を考えていって下さい。
応募資格

◎未経験者歓迎・学歴不問
※「食品業界に興味がある」「スケールの大きい仕事に携わりたい」という方、歓迎。
※食品業界の経験・生産管理経験は不問。仕事で必要な知識・スキルは入社後に覚えれば大丈夫です。
給与

月給：21万円　～　28万円
勤務地

東京都品川区東五反田２－２０－４ＮＭＦ高輪ビル５Ｆ
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提供：
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★群馬県伊勢崎市★転勤なし★食品工場の製造現場管理者（ローソンの弁当・パスタ等を製造）

日本クッカリー株式会社

正社員
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 服装自由
仕事内容

■大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜作りを “頭脳プレー” で支えます。
大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜を作る工場で製造管理を行なってください。あなたが受け持つ工場では「唐揚げ」「おにぎり」「ハンバーグ定食」など、コンビニでお馴染みのメニューが1日数万個ほど生産されます。効率よく製造できるよう、計画を練って製造スタッフの人員配置を決めましょう。

1日に2～3回の納品時間があるため、その期限を目指して現場の計画をたてたり、進捗の対策をとっていくという動きが重要になります。他部署と調整・連携をしながら（トッピング、包装、材料の下ごしらえなど）進めていって下さい。

▼「その日に作る量」を把握
全国にあるコンビニから、毎日注文が寄せられます。この注文から「1日に作るべきお弁当・お惣菜の量」を把握。

▼調理する「手順」にひと工夫
「カット」「煮る」「揚げる」といった調理手順を、最終的な盛り付け順から逆算して計画。各工程の数量や時間が異なるため、必ずしも盛付け順通りに調理すれば良いわけではありません。“ハンバーグ弁当のハンバーグとパスタ、どちらを先に作るか？” といった判断も、生産効率を左右します。

▼「人員配置」も大切なカギ
担当する生産ラインの最終工程です。より多くの盛り付けができるように人員を配置します。手作業がメインで、製造スタッフ一人ひとりのスキルで生産量が左右されます。「複雑な盛り付けだからベテランスタッフを優先的に配置する」といた調整が大切です。

※新しい設備なども取り入れることも多く、それらをうまく使いながら、より効率の良い方法を考えていって下さい。
応募資格

◎未経験者歓迎・学歴不問
※「食品業界に興味がある」「スケールの大きい仕事に携わりたい」という方、歓迎。
※食品業界の経験・生産管理経験は不問。仕事で必要な知識・スキルは入社後に覚えれば大丈夫です。
給与

月給：21万円　～　28万円
勤務地

東京都品川区東五反田２－２０－４ＮＭＦ高輪ビル５Ｆ
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