入社時の期待と入社後のギャップ:面接時では営業活動に関してはほとんど触れられないが、実際はか...
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株式会社マンクンカンクンの入社前とのギャップ
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8件株式会社マンクンカンクンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社マンクンカンクンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マンクンカンクンへの転職・就職活動をサポートします！
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3.3
滋賀県野洲市冨波甲９７２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
埼玉県南埼玉郡宮代町百間４−２−２２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:資格を活かせると聞いて入社したが、活かすにしても自分自身で考...
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3.3
東京都港区南青山５−１１−５住友南青山ビル６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:古い日本体質の企業でしたが、最近は変わってきていると聞いてま...
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3.2
石川県金沢市無量寺５−５４−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:店内のディスプレイが可愛くて、ただ見ているだけで楽しくなりそ...
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3.2
福島県会津若松市栄町２−１４
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リフレッシュ休暇として繁忙期後に大型連休をとれるという話でし...
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3.5
東京都港区北青山２−１２−５ＫＲＴ青山４Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 化粧品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には大きなギャップはなかった。想像より厳しい！とかはな...
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3.5
東京都港区南青山３−１１−１３新青山東急ビル４Ｆ、１０Ｆ、１１Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界の地位の向上という、日本国内でのアパレルは仕事と...
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2.8
東京都東大和市立野２−１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に給料の伸びが良くない。全て拠点係数制度のせいである...
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2.8
岡山県岡山市南区藤田６５１−１７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり女性が多いのでそれなりの人間関係の揉め事はあります何か...
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3.6
神奈川県相模原市南区古淵２１４−２０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:考え方のあわない人はとことんあわない。理解しようともしない。...
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株式会社マンクンカンクンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前の情報通り、仕事の内容や業務の範囲が明確であり、スムーズに仕事に取り組めると期待していた。実際には、入社後も与えられた仕事の範囲が予想通りであり、仕事に集中できた。研修や初期の指導も適切で、理解が追いついた。
職場の雰囲気が協力的で、チームワークが重視され、サポートを受けながら業務に取り組めると期待していた。実際には、職場の人間関係が良好で、同僚や上司からの支援があり、新しい環境にもすぐに適応できた。意思疎通も円滑で、業務において助け合いが行われている。
入社後の研修が丁寧で、必要なスキルや知識を身につけることができると期待していた。研修プログラムが充実しており、業務に必要なスキルや情報を効果的に学べた。また、初期の段階でのサポートも適切で、仕事の遂行がスムーズだった。
長期的なキャリアの成長や昇進の可能性があり、自分の貢献が適切に評価される環境であると期待していた。実際には、会社からのフィードバックや評価が明確であり、自分の成果が評価され、キャリアの発展につながる道筋が見えている。昇進や新しい挑戦への機会も与えられている。