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錦光電機工業株式会社の職種別口コミ(8件)

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錦光電機工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:
労災保険、健康保険、厚生年金、中小企業退職金共済に加入
運転免許取得等、業務に余裕がある場合勤務時間内でも受講に充てて問題ない
業務に必要な物は支給してくれる。この業界に多いいわゆる自腹はする必要ないです。

オフィス環境:
駅から近いので電車、バス等で通勤できる。
社内はもともと倉庫を改築して使用しているので古い
事務スペースは都度改修を行っているので特段問題はない
カフェ、喫煙室、食事スペース等は用意されていないので自分の席で食事、休憩を行う

錦光電機工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:
社内はほぼほぼ定時で退社できる。
現場も定時もしくは8時間未満で切り上げることが多い
ただ、現場は客先指定になるので始業時間が早い場合がある
また、宿泊出張が発生する場合もある。(宿泊の場合全国に出張あり)

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業については業務が遂行されているなら可能だと思う。
他社でもそうだが、成果物が無い、業務に支障が出ている等が発生したらそもそもの給与に影響してくると思うのでスキルを身につけない限りは難しいと思う。

錦光電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
小さい会社でお付き合いしているお客様もそこまで多くないです。
そのため既存の社員は幅広いコミュニケーションを持ち合わせてなく閉鎖的と感じる場面があるかもしれない。
ただ、長年お付き合いしているお客様は友好的な方が多く仕事はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので組織体制といゆう立派なものはありません。
リーダーシップをとれるような人材なら直接何でも言えると思います。
言いづらければ社長に直接言うということも可能なのでコミュニケーション的には特に問題ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は言える人数が居ないので特記することも実際やっている取り組みもないです。
個人的ですが多様性とは受け入れることで、わざわざ発信して多様性を語るのはわざわざ多様性に区切りをつけてることと同じだと思ってしまいます、、、ってくらいの会社です。

錦光電機工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:
正直、業種的にもかなり働きづらいと思います。
汚い、危ない、つらいがどうしても付きまといます。
ただ、最近この業界にも女性が進出して目覚ましい活躍をされています。
まだまだ周りが慣れていないので大事に育てようとしておりその面では非常に働きやすく今がチャンスだと思います。

錦光電機工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:
大手メーカー様等とお仕事することで幅広い知識が身に付きます。
また、ある意味狭い業界なので知識に応じていろんな舞台で戦える人間になれると思います。
人が少ない分少数精鋭でやっていかないといけない反面、能力があればすぐ求められその機会も増えます。
サポート面においてもすぐ対応できるスケールの会社です。

働きがい:
公共事業また大工場等、業界シェアが大きい等、生活に切っても切り離せない物に携われます。
知識がつけばつくほど目に見えて仕事のできる幅が増えます。
これからもこの知識を生かせる舞台どんどんは増えていくと思います。

錦光電機工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職も似たような仕事をしていたので個人的にはギャップをあまり感じることはなかったです。
ただ、周りを見ていると体力的に厳しいことが多いのかと思いました。
まあ、すぐ慣れます。年齢が上がると慣れるまで時間はかかるとは思いますが。

錦光電機工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:
この業界はボーダーレスだと思います。
身に着ければ今後どうにでもなるという業界です。
人手不足も加速していく中、個人の価値がどんどん上がっていくと思われます。
その点、今がチャンスで今からでもできる業種だと思ってます。

事業の弱み:
人員不足と高齢化が問題となっております。
他社様も同じ傾向にあり現状業界の問題でもあります。
ただ、もともと人数が少ないのでもろに影響を受けているのと、コロナでマヒした事業が未だに戻りきっていないのが現状です。

事業展望:
事業の弱みで記載した件が尾を引いている状況ですが、新規事業を始動しております。
今は軌道に乗せるべく注力してる最中でそこへの人材投入とリーダー格の育成がカギだと思っています。
余裕ができればやれることはまだまだ増えていきます。

錦光電機工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社歴が長い方は働いた分給与をもらいたいという観点で日給月給で働いている。
コロナの影響を受け業績が著しく悪化していたため賞与は一時ストップしている。
通常業務に必要な手当ては全て支給されている。
その他、不定期ではあるが昼食等福利厚生費があてられる。

評価制度:
人数が少ないので、個々の売り上げによって給与として反映はされやすい
年齢が高い方は現状給与が高い傾向になってはいるが現状維持の業務をされているので昇給には消極的である。
その分、実力が伴えば昇給しやすい。