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株式会社ワイズヨシハラのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社ワイズヨシハラの回答者別口コミ（4件）

  • レンタル事業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年12月02日
  • 建機レンタル 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年10月14日
  • レンタル事業部営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年05月28日
  • レンタル事業部 / 整備職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年01月31日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ワイズヨシハラの職種別口コミ（19件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社ワイズヨシハラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2021年12月02日
福利厚生:
企業母体が大きいので社会的信用は悪くはない。また福利厚生も不足に感じる事はない。引越しを伴う転勤の場合は家賃補助があるが、会社負担は半額程度。

オフィス環境:
営業所により大きく異なるが、女性に配慮した環境とは言えない。基本的に工業団地や主要道路の近辺に営業所がある。

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株式会社ワイズヨシハラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ レンタル事業部営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月28日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については定時が8時から17時となっている。営業職は当番制ではあるが、7時30分から18時まで機械の入出庫対応や伝票処理、顧客対応などを行っているため、1日2時間程度の早出残業が発生する。営業所によって異なるが、月平均の時間外は20～40時間程度となる。また休日休暇については万が一機械トラブルなどが発生した場合は電話対応や修理業者や機械入替の段取りをなどを行わなければならないが頻度としては少ないと思われる。
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株式会社ワイズヨシハラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 整備職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル事業部

1.3
口コミ投稿日：2021年01月31日
企業カルチャー・社風:
年功序列、上の言う事が絶対。
横のつながりも薄く、仲の悪い社員同士が多いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
本社経営陣からの指示は絶対であるため、皺寄せが現場にくる。非常に働きにくい。
提案をしてもほとんど通らない。

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株式会社ワイズヨシハラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ レンタル事業部営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月28日
成長・キャリア開発：
新入社員研修として「ワイズヨシハラ独自の導入教育」、「事業所研修」を実施。また重点強化研修として「建設機械レンタル管理士試験対策」などがある。そして全社員を対象とした「コベルコ建機e-ラーニング教育（デジタル教材を活用したコンプライアンス研修）などがあげられる。そして資格免許取得制度として「コベルコ教習所資格取得」、「中型免許資格取得補助制度」などがある。
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株式会社ワイズヨシハラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雑務が膨大で、外回り営業の時間がなかなか取れない事がある。また既存客のフォローが主な活動になる為御用聞き的な側面が大きい。その為日々の業務をこなすので精一杯になる。業界全体として気性の激しい人が多い。

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株式会社ワイズヨシハラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2021年12月02日
事業の強み:
地場では老舗の業者なので知名度は高い。他社広域レンタル業者に比べメーカー系の為品質は比較的良い。

事業の弱み:
古い体質の企業な上、メーカーの子会社なので決裁のスピードが遅い。ペーパーレス化が進んでおらず、雑務に時間と労力を取られる。

事業展望:
インフラ関連の事業なので仕事が無くなる事は無い。業界全体が人手不足な為官民でICT化を推進しているが、後手にまわると生き残れない。

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株式会社ワイズヨシハラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ レンタル事業部営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
若年層社員は昇給幅が大きいため昇給の喜びを感じられる。賞与については前年度業績によって支給され、毎年一定の経常利益をあげていることもあり約4ヶ月程度（年2回）の賞与額を見込むことができる。また建設業界は比較的景気に左右されることはないため、安定した会社で長く努めたい方には向いているのではないかと思われる。

評価制度：
昇進・昇格については年1回の4月に決定されるが、若年層社員にとっては昇進・昇格のチャンスは大いにあると思われる。また昇給幅も比較的大きいため昇給の喜びも感じられる。そして従業員数が少ない（営業所によっては欠員状態もあり）こともあるため、20～30代での所長昇進の可能性もある。真面目にこつこつと計画的に営業活動を行うことが大事である。
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