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現職

回答者: 男性/ 介護し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
キャリアパス制度は採用しているが、実際に運用にのっているとはとてもいえない。形だけのもの。

働きがい:
やってもやっても、昇給や昇格はないと思う。とにかくそういう権限のある人間が、正当かつ適正に評価できるだけ現場のことを分かっていないし、知ろうともしないことはわかった。人柄のいい人たちばかりで働きやすい環境にあっただけに、ほんとうにもったいないと感じる。

回答者: 男性/ 介護し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:ゆるい。いい意味でもわるい意味でも組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 介護し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:福祉業務としては少し低め評価制度:能力主
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回答者: 男性/ 介護し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:環境は良いのは確実オフィス環境:
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回答者: 男性/ 介護し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営層の層の薄さ、従業者に対する労りはあるが形と
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回答者: 男性/ 介護し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:とにかく、勤務時間などの融通はかなり
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