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株式会社IN-KARDIAの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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6件
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株式会社IN-KARDIAの会社評価
回答者:正社員0名
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社IN-KARDIAの評判・口コミページです。株式会社IN-KARDIAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社IN-KARDIAへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社IN-KARDIAのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社IN-KARDIAの回答者別口コミ(1件)
株式会社IN-KARDIAの職種別口コミ(6件)
株式会社IN-KARDIAの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社IN-KARDIAの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年03月15日
株式会社IN-KARDIAの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社IN-KARDIAの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
株式会社IN-KARDIAの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社IN-KARDIAの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告の営業だけでなく人材事業の現場対応やスタッフへの対応等、そちらにウェイトを持っていかれる事があったので、何かひとつの事のみに注力してキャリアを積んでいきたいという方には不向きかもしれません。
広告の営業だけでなく人材事業の現場対応やスタッフへの対応等、そちらにウェイトを持っていかれる事があったので、何かひとつの事のみに注力してキャリアを積んでいきたいという方には不向きかもしれません。
株式会社IN-KARDIAの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社IN-KARDIAの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
事業の強み:
アプリケーション事業では業界になかったものを開発していたので、将来性はあります。
事業を軌道に乗せるのが得意な方にはフィットすると思います。
事業の弱み:
多数の事を同時にこなしていく必要があるので、飛び抜けて成長している事業がないのが弱点です。
アプリケーション事業では業界になかったものを開発していたので、将来性はあります。
事業を軌道に乗せるのが得意な方にはフィットすると思います。
事業の弱み:
多数の事を同時にこなしていく必要があるので、飛び抜けて成長している事業がないのが弱点です。
株式会社IN-KARDIAの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社IN-KARDIAの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
社員への還元を第一に考える経営者なので、頑張った分お給料が増えていくシステムになっています。
評価制度:
明確な基準を設けている訳ではないので、その時の業績や成果に対しての判断です。
社員への還元を第一に考える経営者なので、頑張った分お給料が増えていくシステムになっています。
評価制度:
明確な基準を設けている訳ではないので、その時の業績や成果に対しての判断です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社IN-KARDIAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社IN-KARDIAの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
時期によっては不規則になりますが原則土日祝休み、もし土日祝に出勤した場合はしっかり休める環境になるよう社員同士で協力していました。
多様な働き方支援:
本業に支障がなければ副業OKでした。
自分の会社をやりながら勤務をしていた社員もいました。
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