回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社員への還元を第一に考える経営者なので、頑張った分お給料が増えていくシステムになっています。
評価制度:
明確な基準を設けている訳ではないので、その時の業績や成果に対しての判断です。
社員への還元を第一に考える経営者なので、頑張った分お給料が増えていくシステムになっています。
評価制度:
明確な基準を設けている訳ではないので、その時の業績や成果に対しての判断です。