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有限会社サクセス・エンタープライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新しいことをいろいろとやってみる雰囲気はあった。ただ、どれもこれもうまくいかず3年たつかたたないかでやめることが多かった。一貫した何かがあるわけではなくほぼ思いつきに近い。
組織体制・コミュニケーション:
社員の数が少なかったので組織という組織はなかった。社員同士が同じ教室で仕事をする日があまりなかったので交流を持とうと思えば持てるし、関わりをた絶とうと思えば断てる環境。社長とは話がしやすい環境にあったと思う。
ダイバーシティ・多様性:
そういった取組はない。