回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
山根ライフケアに所属しており、介護職にしては給料は良い方だったかもしれない。
ただ、賞与に関しては入社前に聞いていた金額とはかなり懸け離れていて、年数が経つにつれて下がっていった。
評価制度:
古い会社なのであくまで年功序列、しかし、先輩の給料もあまり変わらず昇給を大きくしている様子は無い。
それを感じて若者はどんどん辞めていく現状。
山根ライフケアに所属しており、介護職にしては給料は良い方だったかもしれない。
ただ、賞与に関しては入社前に聞いていた金額とはかなり懸け離れていて、年数が経つにつれて下がっていった。
評価制度:
古い会社なのであくまで年功序列、しかし、先輩の給料もあまり変わらず昇給を大きくしている様子は無い。
それを感じて若者はどんどん辞めていく現状。
山根木材株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文山根木材株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
望めば社内での勉強会などはやってくれるかもしれないが、それは営業時間外の土日や業務終了後になる。
社外での勉強会などにはお金を出してくれる雰囲気はない
働きがい:
お客様と話す機会があり、日々感謝していただいてはいるが、この給料では若者が定着しないのも頷ける。
昇給やキャリアアップにも魅力を感じない
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