回答者： 男性/ 通常小物郵便物担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 154万円 | 12万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 154万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
契約社員に昇給制度はないけど年度の更新の際にスキルの習熟度によって時給に加算される加算給の金額が上がったりする(とはいえ微々たるものだけど)、賞与も一応出る、これも微々たるものだけど
評価制度:
現状社員が少ない状態で回してる状況なので、おそらく社員になりたいと思えば頑張ったら社員になれると思う。だけど上層部になればなるほど短いスパンで転勤させられるので、転勤に抵抗が無ければ契約社員から社員を目指すのもいいかもしれない
契約社員に昇給制度はないけど年度の更新の際にスキルの習熟度によって時給に加算される加算給の金額が上がったりする(とはいえ微々たるものだけど)、賞与も一応出る、これも微々たるものだけど
評価制度:
現状社員が少ない状態で回してる状況なので、おそらく社員になりたいと思えば頑張ったら社員になれると思う。だけど上層部になればなるほど短いスパンで転勤させられるので、転勤に抵抗が無ければ契約社員から社員を目指すのもいいかもしれない
帯広郵便局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文帯広郵便局の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 通常小物郵便物担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間に比べて毎日決まったいくつかの単調な作業の繰り返しでしかないので、右から来たものをただひたすら左に渡すだけの仕事を苦に感じない人であれば続くのかも
多様な働き方支援:
ここ数年で業務の量も減った一方で人員の流出も多いために、月末月初めは毎回残業させられるがそこまで長時間でもないので特に問題ない
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