回答者： 男性/ 通常小物郵便物担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 154万円 | 12万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 154万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
契約社員に昇給制度はないけど年度の更新の際にスキルの習熟度によって時給に加算される加算給の金額が上がったりする(とはいえ微々たるものだけど)、賞与も一応出る、これも微々たるものだけど
評価制度:
現状社員が少ない状態で回してる状況なので、おそらく社員になりたいと思えば頑張ったら社員になれると思う。だけど上層部になればなるほど短いスパンで転勤させられるので、転勤に抵抗が無ければ契約社員から社員を目指すのもいいかもしれない
契約社員に昇給制度はないけど年度の更新の際にスキルの習熟度によって時給に加算される加算給の金額が上がったりする(とはいえ微々たるものだけど)、賞与も一応出る、これも微々たるものだけど
評価制度:
現状社員が少ない状態で回してる状況なので、おそらく社員になりたいと思えば頑張ったら社員になれると思う。だけど上層部になればなるほど短いスパンで転勤させられるので、転勤に抵抗が無ければ契約社員から社員を目指すのもいいかもしれない