回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与や賞与は事前に告知されていた通りの金額が基本的には出る。ただし、上司ウケが悪ければ賞与の査定減少などもあるとのこと。昇給ベースはかなり低い。
評価制度:
職種の特性上、特に昇進や昇格はない。実力主義とは言い難いが、上司や各社長との良好な関係性を求められる。
逆に言えば、良い関係を持っていれば、心証もよくなり、評価に反映されるでしょう。
給与や賞与は事前に告知されていた通りの金額が基本的には出る。ただし、上司ウケが悪ければ賞与の査定減少などもあるとのこと。昇給ベースはかなり低い。
評価制度:
職種の特性上、特に昇進や昇格はない。実力主義とは言い難いが、上司や各社長との良好な関係性を求められる。
逆に言えば、良い関係を持っていれば、心証もよくなり、評価に反映されるでしょう。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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