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コートヤード・バイ・マリオット新大阪の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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5件
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の
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コートヤード・バイ・マリオット新大阪の会社評価
回答者:正社員0名
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の評判・口コミページです。コートヤード・バイ・マリオット新大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コートヤード・バイ・マリオット新大阪への転職・就職活動をサポートします!
コートヤード・バイ・マリオット新大阪のカテゴリ別口コミ(5件)
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の回答者別口コミ(1件)
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の職種別口コミ(5件)
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年04月25日
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホールスタッフ/ なし
3.8
企業カルチャー・社風:
年齢層が 若く活気がある様に
思える。
風通しは いい方だと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
気さくな 上司が多く
仕事、作業中のオンオフの対応もバランスが良い。
ダイバーシティ・多様性:
男女比、国籍バランス良く
融合しており 社員への表彰や
イベントも充実している様に思える。
年齢層が 若く活気がある様に
思える。
風通しは いい方だと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
気さくな 上司が多く
仕事、作業中のオンオフの対応もバランスが良い。
ダイバーシティ・多様性:
男女比、国籍バランス良く
融合しており 社員への表彰や
イベントも充実している様に思える。
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホールスタッフ/ なし
3.8
成長・キャリア開発:
キャリアアップなどに関して
プログラムと 系列ホテルへの
研修もあり充実しているとおもわれる。
働きがい:
圧倒的に 海外の宿泊者、グループホテルからのリピーターが多く
語学力はもちろん コミュニケーション能力の向上、レストラン、バーなどでの
知識も経験できる。
グループからのカリキュラム査定もある中でも 個人のチャレンジ、意見を
寛容に受け入れている印象。
キャリアアップなどに関して
プログラムと 系列ホテルへの
研修もあり充実しているとおもわれる。
働きがい:
圧倒的に 海外の宿泊者、グループホテルからのリピーターが多く
語学力はもちろん コミュニケーション能力の向上、レストラン、バーなどでの
知識も経験できる。
グループからのカリキュラム査定もある中でも 個人のチャレンジ、意見を
寛容に受け入れている印象。
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
コートヤード・バイ・マリオット新大阪の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホールスタッフ/ なし
3.8
事業の強み:
レストラン部門が 頭一つでている
イメージ。
コスパの面で幅広い層への メニューの提案への努力をしつつも ホテルの格式も保っている。
純粋に 美味である点。
事業の弱み:
従業員の 年齢層が若く
接客に関して マニュアルからの
レベルアップが未熟。
ホテルとしてのブランド、格式が
一番ではあるが 海外の富裕層客の
寛容さに助けられているイメージ。
日本の宿泊者になるとやや
柔軟な対応に欠けており
管理者の手腕で トラブルを回避していることが多い印象。
事業展望:
駅直結、国際的なイベント、景気の状況もあり 見通しは明るい。
レストラン部門が 頭一つでている
イメージ。
コスパの面で幅広い層への メニューの提案への努力をしつつも ホテルの格式も保っている。
純粋に 美味である点。
事業の弱み:
従業員の 年齢層が若く
接客に関して マニュアルからの
レベルアップが未熟。
ホテルとしてのブランド、格式が
一番ではあるが 海外の富裕層客の
寛容さに助けられているイメージ。
日本の宿泊者になるとやや
柔軟な対応に欠けており
管理者の手腕で トラブルを回避していることが多い印象。
事業展望:
駅直結、国際的なイベント、景気の状況もあり 見通しは明るい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コートヤード・バイ・マリオット新大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文コートヤード・バイ・マリオット新大阪の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホールスタッフ/ なし
充実していると思う。
オフィス環境:
清潔で 企業の会議スペースなども
使いやすい作りで 景色もいい
特に レストランは
クオリティーが高い料理が多く
コスパも良く、満足できる
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