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パトロード富山の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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パトロード富山の
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パトロード富山の会社評価
回答者:正社員0名
パトロード富山の会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
パトロード富山の評判・口コミページです。パトロード富山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パトロード富山への転職・就職活動をサポートします!
パトロード富山のカテゴリ別口コミ(6件)
パトロード富山の職種別口コミ(6件)
パトロード富山の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
パトロード富山の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2025年01月12日
パトロード富山の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
パトロード富山の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2025年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
成長・キャリア開発:
資格取得必須となるため、落ちても何度も試験を受けることになる。資格手当等はなし。
働きがい:
道路工事の仕組みや建設業界の現状が把握できる。管理業務の仕事に向き合えれば、ヒューマンマネジメントの向上も望める。但し、登録している警備員は高齢の男性が多く、個々の希望やクセが強く、容易にはいかない。
資格取得必須となるため、落ちても何度も試験を受けることになる。資格手当等はなし。
働きがい:
道路工事の仕組みや建設業界の現状が把握できる。管理業務の仕事に向き合えれば、ヒューマンマネジメントの向上も望める。但し、登録している警備員は高齢の男性が多く、個々の希望やクセが強く、容易にはいかない。
パトロード富山の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
パトロード富山の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2025年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
依頼元との交渉がメインだと思っていたが、日々の警備員の配置業務がメインだったため、人によっての向き不向きを覚えるのにかなり苦労した。
土日でも、警備業務を行っているため、休みの日も電話がかかってきたりして、自分の時間がうまくとれないこともあった。
依頼元との交渉がメインだと思っていたが、日々の警備員の配置業務がメインだったため、人によっての向き不向きを覚えるのにかなり苦労した。
土日でも、警備業務を行っているため、休みの日も電話がかかってきたりして、自分の時間がうまくとれないこともあった。
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パトロード富山の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文パトロード富山の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事が終わってからも、登録している警備員や取引先から電話があり、仕事とプライベートの時間を切り分けることができなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークはわからないが、時短勤務はなし。副業も禁止だった。
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