回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年一で昇給がある
賞与は決算賞与の一回のみ、特に何ヶ月などの計算はなく、業績によって左右される
支給日も決まってなくバラバラである。
基本給が少なく半分は手当になっている
事務でも販売手当や営業手当があり、基本給が上がりにくい。固定残業代なのか残業をしても反映されない。
評価制度:
昇進昇格はあるが基準は不明
年功序列が微妙にあるが親族などの兼ね合いもあるように感じる
規模的にも上が舐めないことには昇格は見えてこない気もする。
年一で昇給がある
賞与は決算賞与の一回のみ、特に何ヶ月などの計算はなく、業績によって左右される
支給日も決まってなくバラバラである。
基本給が少なく半分は手当になっている
事務でも販売手当や営業手当があり、基本給が上がりにくい。固定残業代なのか残業をしても反映されない。
評価制度:
昇進昇格はあるが基準は不明
年功序列が微妙にあるが親族などの兼ね合いもあるように感じる
規模的にも上が舐めないことには昇格は見えてこない気もする。