回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
毎年給料が上がるとは言われますが本当に少しで10年以上働いてる先輩と給料は全く変わりません、主任以上の役職に着くと夜勤がなくなるので給料が下がります。
ボーナスは、それなりに良くボーナスで同年齢の方達と同じか少し低いかぐらいの年収になります。
評価制度:
勤続年数順で決まりますので全く仕事が出来ない人でも昇進していきます。
ただ主任や課長などといった役職の方は1名だけなので今いる方が辞めたりしないと昇給は、基本的にしません、それ以外だと昇給を餌に転勤させられることもあります。
毎年給料が上がるとは言われますが本当に少しで10年以上働いてる先輩と給料は全く変わりません、主任以上の役職に着くと夜勤がなくなるので給料が下がります。
ボーナスは、それなりに良くボーナスで同年齢の方達と同じか少し低いかぐらいの年収になります。
評価制度:
勤続年数順で決まりますので全く仕事が出来ない人でも昇進していきます。
ただ主任や課長などといった役職の方は1名だけなので今いる方が辞めたりしないと昇給は、基本的にしません、それ以外だと昇給を餌に転勤させられることもあります。
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回答者： 女性/ 職業指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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