「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(障がい者福祉)業界
- 特定非営利活動法人スリーピースの評判・口コミ
- 特定非営利活動法人スリーピースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
特定非営利活動法人スリーピースの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

特定非営利活動法人スリーピースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。特定非営利活動法人スリーピースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人スリーピースへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市都島区友渕町3−1−29
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休みが3日取ることができ6連休以上働くことがないように運...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市川崎区砂子2−5−11りそな川崎ビル4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩はあるが、保安義務があるため、基本的にはご利用者様の様子...
続きを見る
3.5
埼玉県川口市木曽呂1374
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、大体一日8時間程度、残業は会議などになります。資...
続きを見る
3.1
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー19F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7:00〜19:00のシフト制。早番と遅番はシフト...
続きを見る
2.3
神奈川県川崎市多摩区南生田6−8−2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働き方の満足点:融通は効くほうだと思います。日中系は特にこどもがいるお母さん...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区鳥山町1770
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始、夏季休暇、土日祝日がお休みです。年に数回、休日出勤...
続きを見る
3.5
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休みは取りにくかった。体調不良でも、休みにくい雰囲気だった。...
続きを見る
3.5
千葉県八千代市小池393
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施設なので24時間のシフトせいです。が他の施設では、サービス...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西早稲田3−13−15FWビル1F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に副業禁止ですが、自法人のヘルパーバイトは許されていま...
続きを見る
4.4
大阪府大阪市北区天神橋5−7−12キングスコート4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い人と全くない人に分かれる。年間休日は130日以上あ...
続きを見る
特定非営利活動法人スリーピースのカテゴリ別口コミ(2件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
特定非営利活動法人スリーピースの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 訪問介助職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
利用者の生活によって業務が決まるようなものなので、社員だと自由に休暇を取得するのは難しいと感じます。
また、日勤、夜勤が織り交ぜられたシフト制なので、生活リズムが安定しない点に関しては注意が必要です。
必ず解決できるとは言えませんが、そういった部分も社内で相談は気軽にできる雰囲気ではあります。
多様な働き方支援:
自立生活支援、訪問介助という業務の性質上、事務仕事を除けばリモートワーク、在宅勤務は今までもこれからもまず不可能だと思われます。