回答者: 男性/ 艤装工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
給与制度:
ボーナスは一応あるものの、元々の給与が低いためあまり期待はできない。
時給換算での給与体系になっており、業務量よりも残業をしたほうが稼げるという考えで作業している方が多い。
ダラダラ作業をしているという訳ではないが、業務的には余裕があっても残業や休日出勤をする人が相応にいる。
評価制度:
完全な年功序列体系。毎年少しずつ時給が上がるが、ある程度まで上がると頭打ち。
職人でもある程度まで上がると上限がある上、ほかの現場に比べると給与は低め。
ボーナスは一応あるものの、元々の給与が低いためあまり期待はできない。
時給換算での給与体系になっており、業務量よりも残業をしたほうが稼げるという考えで作業している方が多い。
ダラダラ作業をしているという訳ではないが、業務的には余裕があっても残業や休日出勤をする人が相応にいる。
評価制度:
完全な年功序列体系。毎年少しずつ時給が上がるが、ある程度まで上がると頭打ち。
職人でもある程度まで上がると上限がある上、ほかの現場に比べると給与は低め。
株式会社真下工業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社真下工業所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 艤装工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ガテン系の職人が多いため舐められたら一生イジられるポジションに収まってしまうため気弱な人にはお勧めできない環境。
役職についている人であれば気さくだったり芯がしっかりしていて相談に乗ってくれる方もいるが、基本的にその対応に関してはノータッチなので、上司に相談して対処してもらうという事には期待出来ない。
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