回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:
昇給、賞与にあっては公務員のため自分の頑張りがどうこういう世界でらない。手当については祝日手当が大きい。
評価制度:
昇進にあっても年功序列志向が強いためどれだけ頑張ろうがある程度の年数を重ねなければならない。実力を発揮できる場所とは言えず、年功序列の中で昇進し、与えられた役割をするしかない。
昇給、賞与にあっては公務員のため自分の頑張りがどうこういう世界でらない。手当については祝日手当が大きい。
評価制度:
昇進にあっても年功序列志向が強いためどれだけ頑張ろうがある程度の年数を重ねなければならない。実力を発揮できる場所とは言えず、年功序列の中で昇進し、与えられた役割をするしかない。
高槻市消防本部の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文高槻市消防本部の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与面に反映されるわけではない仕事内容であるので、お金に関してのリターンは求めない方がよい。この仕事のやり甲斐と言えば様々な職種を体験できるような感覚があり、火消し隊員であればその名の通り火災現場での消火作業、人命救助、救急業務であれば医療を意識した活動がベースになってくる。その中で自己の活動の研磨に励む仕事であるため自己満足が大半を占める。
成長・働きがいのすべての口コミを見る