回答者: 男性/ 半導体保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術5課DRY(出向先のSCKの配属)/ 一般
企業カルチャー・社風:
社長の高木さんがめちゃくちゃいい人なので話やすいです、ADHDであることを打ち明けても明るく対応してくれました、なんでも相談できますね
組織体制・コミュニケーション:
基本的にSCK内での作業なのでそこの話になりますが、上司の当たり外れで人生に影響あります
ダイバーシティ・多様性:
基本的にSCKの交代勤務は日本人しか居ないですね
社長の高木さんがめちゃくちゃいい人なので話やすいです、ADHDであることを打ち明けても明るく対応してくれました、なんでも相談できますね
組織体制・コミュニケーション:
基本的にSCK内での作業なのでそこの話になりますが、上司の当たり外れで人生に影響あります
ダイバーシティ・多様性:
基本的にSCKの交代勤務は日本人しか居ないですね
株式会社wiLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社wiLの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 半導体保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術5課DRY(出向先のSCKの配属)/ 一般
(SCK)
基本3勤3休みの昼勤と夜勤の交代勤務
1日13時間と拘束は長いですが
その分休日は多いです、
3勤3休みを1回として
昼1昼1夜1夜1みたいなサイクルです
休める曜日はズレるので習い事は少しやりづらいですね
有給を使って調整してます
ですがSCKの交代勤務の有給のとり方が代わりを用意しないと休めないみたいな風潮があるのでそこはうーんっといった感じです
多様な働き方支援:
副業は申請がいるみたいですが出来るみたいです
時短は午後有給、午前有給を使えば可能
リモートワークはSCKの社員、wiLの役員とかにならないと出来ないと思います
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