回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
事務職は残業や休日出勤は少ないが、介護職はヘルプ等で休日・残業は発生している。
調整は待機の職員数があまりいないため困難。
夜勤可能な職員も少なく、夜勤可能な職員は夜勤を連続でこなさないといけない。
休日は週休2日を確保、168時間/月で稼働している。
有給取得率は高いが連続して取得することは困難。（対応できる職員が不足しているため）
取得2日前に申請するというルールが存在する。
多様な働き方支援:
リモートワーク：出来ない。
早帰り：家族の急病等のみで有給を利用すれば可能
副業：就業規定にて不可能の規定有り。
事務職は残業や休日出勤は少ないが、介護職はヘルプ等で休日・残業は発生している。
調整は待機の職員数があまりいないため困難。
夜勤可能な職員も少なく、夜勤可能な職員は夜勤を連続でこなさないといけない。
休日は週休2日を確保、168時間/月で稼働している。
有給取得率は高いが連続して取得することは困難。（対応できる職員が不足しているため）
取得2日前に申請するというルールが存在する。
多様な働き方支援:
リモートワーク：出来ない。
早帰り：家族の急病等のみで有給を利用すれば可能
副業：就業規定にて不可能の規定有り。
特別養護老人ホーム高城園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特別養護老人ホーム高城園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助：賃貸上限あり・持ち家定額
寮：無し
財形：有り
退職金：独自・共済の2種
通勤手当：上限あり
オフィス環境:
立地：川沿いに立地しており、水害の発生歴あり、出退勤が出来なくなる事もある。
建物：築年数がたっており老朽化が目立ってきている、各スペースは広くあり休憩室なども用意されている。
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