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サービス名が変わりました！
株式会社ノアダンスアカデミーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール事業部/ 店長
やりたいチームがあればそこに配属はされるが、そもそも従業員数が常に少ないからである。
マネージャー人も年齢層は低いが、社長が圧倒的な権利を持っているため、根本的なことは変化は望めない。服装やネイルは自由であるにも関わらず、InstagramなどのSNSの運営のしかたやHPにこだわりが強く、SNSに詳しい若い層の意見が反映されない。
組織体制・コミュニケーション:
店舗人数が5名程と少ないので合う合わない人はいるかもしれないが、比較的仕事をするうえで人間関係に不満は生まれない。店舗責任者も若いことが多いため仲が縮まりやすい。マネージャーとも比較的合う頻度は高い。
ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく仲が良くアットホーム
複雑な説明が多いため、外国籍である場合日本語が可能であることが前提。