回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
介護施設の中では普通だと思う。処遇改善費は年2回に分けて支払われるためボーナスと合わせて年4回まとまった金額の支給があるが、基本給がほぼ上がらないためボーナスも上がらない。また処遇改善費は人によってかなりの差があるようで、役職者になればかなり高額を貰っている人もいるように思う。
評価制度:
自分が興味が無いので知らないだけかもしれないが、昇給や昇格の基準は全く分からない
実力が伴わないのに昇格している人も入れば、実力があるのに昇格していない人もいる
全てはタイミング(空き)次第なのではないかと思う
知り合いの紹介などで入社した人の方が昇格しやすいように感じる
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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