回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社風は普通です。基本派遣先は別々で、そもそも会う機会があまりないです。
組織体制・コミュニケーション:
基本派遣先は別々で、そもそも会う機会があまりないので、派遣先は大手企業であれば、交流しやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
本社では基本男性で90%以上です。女性がかなり人少ないとは現状です。国籍は半分中国人と半分日本人のイメージです。技術最優先なので、別に日本語が分からなくても大丈夫ということで、社員全員にコミュニケーションほぼ不可能だと思います。派遣先にも、中国から会社の派遣先が多く、日本に仕事したい中国技術者たちには最適だと思います。
社風は普通です。基本派遣先は別々で、そもそも会う機会があまりないです。
組織体制・コミュニケーション:
基本派遣先は別々で、そもそも会う機会があまりないので、派遣先は大手企業であれば、交流しやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
本社では基本男性で90%以上です。女性がかなり人少ないとは現状です。国籍は半分中国人と半分日本人のイメージです。技術最優先なので、別に日本語が分からなくても大丈夫ということで、社員全員にコミュニケーションほぼ不可能だと思います。派遣先にも、中国から会社の派遣先が多く、日本に仕事したい中国技術者たちには最適だと思います。
株式会社ジーイーシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーイーシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特になし、年1回ぐらい社員旅行への可能性があります。
オフィス環境:
派遣先の現場によります。大手企業に配属されたらオフェンス環境がとても快適です。
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