回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
まちづくりと言うキーワードが強く意識されている。やる気があり、企画に挑戦したいと言う方にとってはこの視点を生かして、様々な企画や多角的活動ができる環境が整っており会社も応援してくれると思う。ただし、基本的に社内に予算があるわけではないのでスポンサー集めなどからする必要があるため実際にそれを形にできる人は少ない。ルーティン業務もこなしながら、こうしたことに取り組むと言うのはなかなか難しいのではないか。
ダイバーシティ・多様性:
外国語放送局であり、福岡の観光案内所の運営等を行っているので、国籍等は問わない。会社としてはかなり積極的な採用をしていきたいはず。
まちづくりと言うキーワードが強く意識されている。やる気があり、企画に挑戦したいと言う方にとってはこの視点を生かして、様々な企画や多角的活動ができる環境が整っており会社も応援してくれると思う。ただし、基本的に社内に予算があるわけではないのでスポンサー集めなどからする必要があるため実際にそれを形にできる人は少ない。ルーティン業務もこなしながら、こうしたことに取り組むと言うのはなかなか難しいのではないか。
ダイバーシティ・多様性:
外国語放送局であり、福岡の観光案内所の運営等を行っているので、国籍等は問わない。会社としてはかなり積極的な採用をしていきたいはず。
ラブエフエム国際放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ラブエフエム国際放送株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
裁量労働制が採用されているため、45時間のみなし、残業が給与に含まれているイベントが多くあるため、土日の出勤は多い。ただ、サイロ労働制のため、1日8時間を働くということさえ守れば自分でスケジュール管理ができる。土日の出勤分も平日で振替休日などは自分のスケジュールで調整できる。
多様な働き方支援:
時短勤務などは推奨されている。リモートワークについては推奨はされていないが理由がある場合は可能。
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