回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:
利用定員が少ない体制の事業所の為、1人1人の利用者に丁寧にサービスを提供出来る環境を作り出す事は出来るはずであるが、
人材および従業員の人数不足があり、フルタイム職員の補強および長期間勤務、定着する体制の再構築の必要性がある様に思われる。
事業の弱み:
職員が定着していない為、1人の職員に業務量の偏りが見られ、負担が掛かっている状態が続いている。利用者様に対する安定したサービスの提供を継続的に確保する為に、フルタイム職員増強をする施策を施し、組織体制を再構築していく必要性があると思われる、
事業展望:
会社理念を継続していく為には、人材不足の解消、体制の再構築の必要性があると思われる。
利用定員が少ない体制の事業所の為、1人1人の利用者に丁寧にサービスを提供出来る環境を作り出す事は出来るはずであるが、
人材および従業員の人数不足があり、フルタイム職員の補強および長期間勤務、定着する体制の再構築の必要性がある様に思われる。
事業の弱み:
職員が定着していない為、1人の職員に業務量の偏りが見られ、負担が掛かっている状態が続いている。利用者様に対する安定したサービスの提供を継続的に確保する為に、フルタイム職員増強をする施策を施し、組織体制を再構築していく必要性があると思われる、
事業展望:
会社理念を継続していく為には、人材不足の解消、体制の再構築の必要性があると思われる。
有限会社ATGの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社ATGの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フルタイムの社員およびパートが不足している為、業務量喉偏りがあり、時間内に業務が終わる事が厳しい状況が続いていた。
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