回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
業務関連の資格取得には支援がある。
入社後全体研修のあとの教育は各部署に委ねられており、部署によって新人や異動者に対するフォローのレベルが大きい。
働きがい:
休みが取りやすく、残業代も支払われ、長時間の残業は発生しない。長時間拘束は全部署無いが報酬は低い。
業務関連の資格取得には支援がある。
入社後全体研修のあとの教育は各部署に委ねられており、部署によって新人や異動者に対するフォローのレベルが大きい。
働きがい:
休みが取りやすく、残業代も支払われ、長時間の残業は発生しない。長時間拘束は全部署無いが報酬は低い。
株式会社井筒屋ウィズカードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社井筒屋ウィズカードの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
全部署シフト制。有給消化の申請は行いやすい。リフレッシュ休暇(最大七日)が半期に2本取得可能だが、業務量が増えると七日取る事は難しい。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可
時短勤務可能、半休取得可能、介護育児などの勤務規定あり。
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