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公益財団法人京都府国際センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業課

3.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:
主に京都府に在住する外国人の定住支援が主なミッションで、国際に関係する様々な業務をしているため、多様な経験が可能かと思います。国際協力から多文化共生まで行い、日本語教室や文化体験イベント、災害時対策まで行っています。職場は小規模なため、幅広い経験ができることも、それを望んでいる方にとっては良い点かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
京都府の外郭団体のため、管理職はこの分野に精通しているとは限らず、また数年で交代していくため、団体の雰囲気や方針は良くも悪くも変わっていくように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
スタッフの国籍は主に日本人ですが、国際交流員が在籍しています。性別、年齢層は多様です。

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2.8
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