回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給はほぼ規定通りに実施されます。賞与は半期ごとに２ヶ月分の合計４ヶ月分が支給されます。手当に関しても求人票に乗っている通りのものが用意されています。
評価制度:
昇進や昇格の基準に関してはよくわかりません。ですが、勤務年数が上がれば順次昇進、昇格しているように感じます。今までは年功序列制で年が上がるごとに昇給昇進していましたが、最近、人事評価制度が新しくなったため今後は実力主義で昇進・昇格が実施されるかもしれません。
昇給はほぼ規定通りに実施されます。賞与は半期ごとに２ヶ月分の合計４ヶ月分が支給されます。手当に関しても求人票に乗っている通りのものが用意されています。
評価制度:
昇進や昇格の基準に関してはよくわかりません。ですが、勤務年数が上がれば順次昇進、昇格しているように感じます。今までは年功序列制で年が上がるごとに昇給昇進していましたが、最近、人事評価制度が新しくなったため今後は実力主義で昇進・昇格が実施されるかもしれません。
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回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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