回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
社長は毎週何かしらの研修や勉強会に行っているが、社員の研修は年に一度あれば良い方。それも、社員を選別して行うので、研修がない人はずっとない。
働きがい:
仕事があればこなす働きがいはある。
社長は毎週何かしらの研修や勉強会に行っているが、社員の研修は年に一度あれば良い方。それも、社員を選別して行うので、研修がない人はずっとない。
働きがい:
仕事があればこなす働きがいはある。
株式会社二鶴堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社二鶴堂の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
変形労働制で年間の休みがとにかく少ない。月に2回ほど土曜日出社がある。もちろん、給与は変わらない。なので、平日は7時間45分の労働だが、拘束時間は9時間ある。社員全体が有給を取得しているので、休みやすい。
多様な働き方支援:
リモートに対する規定はないが、体調が悪いなどの特別な理由に限りリモート勤務可能。基本は出社。副業は社員のほとんどが農業で行っている。
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