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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はしやすいが、割と激務な為、長時間労働になりが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:今後は退職金がなくなり、確定拠出年金制度が導入されている。住宅手当や寮
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確保されているが連休を取得しづらいです。多様な働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと思えば機会は与えられます。ダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:来期から改定がある。宅建試験に合格している社員のみ営業として活動出来、
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 33万円 8万円 60万円
年収 456万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は夏冬合わせて基本給の3ヶ月分です。今年の9月から来年の8月までの
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:手当は宅建士、建築士等の一般的なもの。評価制度:概ね実力重視、成果を一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:社風は自分の中ではあまりいいとは思いません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:満足できる内容ですオフィス環境:フリーアドレスや私服化、リモート会議な
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:デザイン性高い住宅を比較的安く提供でき選ばれ続け出来たこと事業の弱み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:設計は、成長はできます。若手が進んであらゆるものに関して挑戦
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 女性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年、昇給・昇格の機会がある賞与は年に2回宅建や建築士等の資格を保有す
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は数字の分だけもらえる。評価制度:数字をもとに給与を設定される為、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅手当はありません。会社都合による転勤などの場合は負担してもらえます
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもう。組織体制・コミュニケーション:人間関
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくやらせてみる失敗をして成長するという考え
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:私が在籍していた時には、資格手当に関しては、いくら貰っていた
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:流行に対する反応は良いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
働きがい:一つの現場に対して関係するスタッフで会議を複数回行います。理念の同じ家
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも社用携帯を確認していた。常に連絡が来る可能性あり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間に関してのギャップはすごく感じました。1
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:戸建て販売の営業だったため、1棟売れればインセンティブが貰えました。し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格を取らないと昇格できない制度に変更となった。その為資格を
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は基本的に多い印象。1日3時間残業する事は当たり前。
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:部署、配属店舗の上席による。成績が出ていれば休もうが関係ない
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(入社時期によりますが、私の場合は11月入社のため
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:その人の置かれた状況によるが、用地仕入、販売の営業をしながら子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四事業部/ プレイヤー

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:頑張った分だけ対価は無いが周りから凄いと思われる組織体制・
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:頑張っている女性社員もいる。休暇は、忙しい時期でなければ、比較
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:仕入営業は契約件数により賞与が左右されるが、勤務のばらつきを考えると、
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与に関して正当に評価をして貰える環境。年齢関係なく実績を残せばしっか
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:残業が多いので、若いうちは良いが、その後はかなり厳しい。子供が
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:研修などもあるが、新卒向けの研修が多く、時間の無駄でしかない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前で、定時に帰る人はごくわずか。土日は接客が入る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性取締役もおり、設計士が多く在籍していることもあり、女性管理
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