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回答者別の社員口コミ(株式会社Ciel)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 調理/配食事業本部/部長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 調理/配食事業本部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
140時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。上司に意見が通りやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
事業の強み:配食を主軸に福祉、ウェブ、など様々な事業がある。どこの企業も人員不足
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:責任感が多くなるにつれ残業が日々多くなっている(
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修制度あり。働きがい:色んな手当がある。大変
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:女性(特に小さなお子さんがいる)には働きやすいと思う。子供の急
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすい環境作り。基本残業無しの8時間勤務。多様な働
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
福利厚生:充実した福利厚生。正社員になれば住宅手当、近距離手当、退職金あり。オフ
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配食事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分は年俸制。資格手当などあり。評価制度:実力主義、評価制度、やる気が
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