回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度には全体的に満足しています。まず、基本給が業界平均と比較しても高めに設定されています。
評価制度:
昇給の仕組みが明確で、年に一度の評価制度に基づいてしっかりと反映されます。評価基準も公正で、実績や成果が正当に評価されるため、頑張りが無駄にならないと感じられます。特に、目標達成やプロジェクトの成功に応じてのインセンティブがあるのが大きなモチベーションになっています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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