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しそうの杜の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
4件
しそうの杜の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。しそうの杜で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、しそうの杜への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都千代田区五番町10五番町KUビル1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士
企業カルチャー・社風:母体が不動産業と聞いてますがハッキリとは分かりませんが各施設...
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3.2
広島県広島市安佐北区小河原町1281
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ コメディカル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 老健
企業カルチャー・社風:法人全体では新しい取り組みにチャレンジしていく姿勢が伺えます...
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通1−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営なので、独特ではあると思う。トップが女性なので、産休...
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3.2
千葉県千葉市中央区新町1−17JPR千葉ビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所によると思うが、新人教育体制は整っているとは思えない。...
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2.7
福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会議が多すぎ組織体制・コミュニケーション:社員の誕生日会とか...
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3.3
東京都千代田区神田錦町3−18寿ビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアント本部/ 事務長
企業カルチャー・社風:実力主義、未経験でも運営力が要される。組織体制・コミュニケー...
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2.6
東京都江戸川区平井4−9−9
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念についてはとても良いことばかりでした。それが全部出来てい...
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1.9
神奈川県厚木市田村町5−35
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が強い傾向にあるので、その仲間に上手く入ることができ...
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3.3
栃木県足利市堀込町2462−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 夜勤/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はアットホームに感じる。組織体制・コミュニケーション:コ...
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2.8
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2−2−3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切にしない。特に長年働いている人は派閥問題がある...
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しそうの杜のカテゴリ別口コミ(4件)
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しそうの杜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ 介護福祉士
みんな手を取りあって頑張ろうと
いう意識がしっかりあります。個人的にレクレーションを提案するとしっかりとり入れたり、しっか成長できるのではないか思います。月1回会議にも積極的に意見を出すとそうしてみようと取り入れてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
介護なので職員間のコミュニケーションは大切です。ここは人間関係は良好だと思います。比較的年齢層が若く仲も良いです。ユニットリーダーにも話しやすく職場の雰囲気は良いかなと思っています。女性が多く男性は比較的少ない印象ですが、差別化すること無く仕事に取り組んでいます。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人など留学の人達がいます