回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
専用のe-Learningを用いて業務を覚える事が出来る。また定期的に必須の受講があり常に知識をブラッシュアップをしている。
その他にレベル別の英語のクラスやTOEICの受講を促している。
また、マネージャーにあがるためのプログラムがあり、1年近くかけて研修を行い、マネージメント能力を磨くスタッフもいる。
働きがい:
『地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続けます』という理念のもと、従業員が同じ方向を向いて業務にあたっている。リカバリーやゲスト対応など個人に裁量があり、自分の提供したいサービスを形に出来る為、やりがいは大きい。
専用のe-Learningを用いて業務を覚える事が出来る。また定期的に必須の受講があり常に知識をブラッシュアップをしている。
その他にレベル別の英語のクラスやTOEICの受講を促している。
また、マネージャーにあがるためのプログラムがあり、1年近くかけて研修を行い、マネージメント能力を磨くスタッフもいる。
働きがい:
『地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続けます』という理念のもと、従業員が同じ方向を向いて業務にあたっている。リカバリーやゲスト対応など個人に裁量があり、自分の提供したいサービスを形に出来る為、やりがいは大きい。
ヒルトン東京ベイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヒルトン東京ベイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員割引で世界中の系列のホテルに宿泊できる福利厚生のシステムがある。また、飲食をする場合は、通常の50パーセント割引が適応される。
また、社員食堂は日替わりで複数メニューがあり、充実の内容である。食事手当として全額支給される。
オフィス環境:
駅からは専用の従業員バスが出ている。約7分前後で到着する。通勤が集中する時間は増便をしており、乗り逃す事はない。
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