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社会福祉法人 南の風のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人 南の風の職種別口コミ(4件)

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社会福祉法人 南の風の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:
配属先によって差が大きいが退職者の補充が直ぐにしてもらえなく状況によっては休めなくなったり残業が多くなる場合がある

多様な働き方支援:
副業は基本的に認められませんが同じ法人内の別施設でアルバイトに入ったりする事は可能です

社会福祉法人 南の風の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
それに見合う収入が得られるかは別としてやる気さえ有ればどんどん上のポジションに上がれる社風だと思います

組織体制・コミュニケーション:
気さくな上司やスタッフが多いので色々と相談できる環境は有ります

ダイバーシティ・多様性:
人材確保が難しく最近は外国人のスタッフも多くなっていますが逆にやる気のない日本人スタッフよりも元気で活気があり職場の雰囲気は良くなってきています。

社会福祉法人 南の風の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業展望:
介護業界全体的な問題だと思いますが人材が不足しており人員確保のため能力評価が適切に行われずに能力の高い低いの評価が収入面に反映されにくく良い人材か定着しにくい状況になっています。特に中間管理のポジションが仕事の大変さに見合う手当てがつかないので能力ではなくやってくれる人に任せる形になりがちなのが問題だと思います。

社会福祉法人 南の風の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
処遇改善の多くの部分が年間まとめて支給されるので退職時期を考えないと損をします。

評価制度:
基本的に人手不足なため著しく能力の劣る人材でも特に指導されるでもなくかといって優秀なスタッフでも昇給が大きく有るわけでもないので良いスタッフの定着率は悪い傾向があります。