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株式会社Livealterの職種別口コミ(13件)

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株式会社Livealterの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:
福利厚生は一般的なものが、取り揃えられている。

オフィス環境:
賑やかな職場でコミュニケーションが活発な印象。
立地は池袋にあるので、アクセスはとてもいい。

株式会社Livealterの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の取得は上手く調整してくれます。
そこの相談もとてもしやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークも柔軟です。
Officeはもちろん、システム構築やAIも使えるので、集中したいときはありがたいです。

株式会社Livealterの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
繋がりが水平で話しやすいです。
学びを重要視していて、リスキリング研修が多くて、すごいありがたいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司や社長とも普通に話せます。
普通に優しいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は関係なく、女性管理職者もいますし、どんな方でも挑戦できる環境はあると思います。

株式会社Livealterの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職います。産休育休も取得可能です。

株式会社Livealterの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:
階層別研修とe-Learning、全体研修、webテスト、1on1MTGなど、成長機会がとても多くあります。

働きがい:
社会人として学べることや、管理職者として学べることが多く、今後もその機会が増えていくそうなので、とても楽しみです。

株式会社Livealterの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界の歴史から学べたり、今までの会社ではなかったです。
上司も優しく、寄り添って教えてくれることが多いです。

株式会社Livealterの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
教育体制やシステムを作っていて、周りの会社と比較して、そこのスピード感がありました。
事業の多角化やホールディングス経営など、面白い取り組みもしています。

事業の弱み:
新人が成長できる環境が他に無いように感じました。

事業展望:
着実に成長していくと思います。

株式会社Livealterの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は随時検討あります。昇格も同様なので評価はされやすいです!
賞与は決算賞与のみでした。額は会社の営業利益に準じるので固定ではありませんが、個人で頑張ればその分多くもらえるのでやりがいには繋がります。

評価制度:
凄く明確な昇進・昇格の基準はまだ出来ていないようですが、結果を出したり、マネジメントや育成をすると評価されて昇格する印象です。全く年功序列ではありません。