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株式会社Livealterの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境に思えます。
休暇のとりやすさや担当者と連絡が取りやすい点はとてもいいと思います。
何か困ったことがあれば相談しやすい環境に思えます。
仕事の種類も豊富に選べるのもいい点だと思います。
自分に合った内容を提案してくださります。
産後、産前休暇や育児休暇も取りやすいし相談しやすいと思います。
生理休暇なども配慮してくださるのでとても相談しやすいと思います。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。そのため子どもや親の介護など事情があって
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:産休、育休などは取りやすいです。復職後も時短勤務で復帰できるの
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、女性の活躍もあります。突然に体調不良や家族都
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:支店長や課長で女性の役職者が多くなっている。女性が管理職になる
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は在宅勤務など行っておりました。出社時にお子さ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける会社だと思います。女性の管理職の方もいますし
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職います。産休育休も取
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3.7
東京都渋谷区代ー木2−21−3−2F
人材・教育・教育・研修サービス
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方も多く、男女平等にキャリアアップの機会が設けられてお... 続きを見る

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