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株式会社Ｌｉｖｅａｌｔｅｒの口コミ一覧ページです。株式会社Ｌｉｖｅａｌｔｅｒで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｌｉｖｅａｌｔｅｒへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

企業カルチャー・社風:
業界の中で新しいことに挑戦する気概がある。
新しい会社を作り、若い社長を積極的に登用している。
学歴偏重もなく、官僚的な部分もない。
概ね実力主義。
過去に体育会系のイメージがあると言われ、確かにそういう時期もあったが、かなり払拭されて撲滅している。
他業界からの参入も多いので、競争は激しくなっている業界だとは思う。
また、法人営業も個人営業も社会情勢が変化することによって、仕事の内容が変わってくる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と組織とコミュニケーションを取る機会が適切に設けられている。
ハラスメントを防止するための教育も頻繁に行われている。

ダイバーシティ・多様性:
金融危機を経て顧客とどう向き合うか大きく転換した。
世間では営業ノルマへの抵抗感や忌避感を見聞きするが、顧客本位で向き合う営業体制に大きくシフトしている。
重要視されているのは顧客の変化にスピーディに対応すること。
経営メッセージでもことあるごとに顧客目線、スピード重視を促す発言が多くなっている。
単品商品の提案と販売がされることはほとんどなくなった。
顧客の実態を把握して提案することを重視する活動に変わっている。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

福利厚生:本部は快適であるが、営業拠点によってはバラツキがある。築何十年もたった

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションがとても円滑な環境。・活発な社内間

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:社内での学習制度はいろんなものがあり、Elementという学

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	3万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新入社員や既存社員のためのスキル向上を目的とした研修制度を導入している

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

事業の強み:預金金利が上がっていく世の中で預金さえあれば利益確保ができるビジネス

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ベンチャー企業の良い点があると思います。新設の会社であるため上位役職の

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は窓口業務のみであったが、事務センターを

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

企業カルチャー・社風:若くして裁量権の持てる職場でした。結果を残せば、キャリアア

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:妥当な給与だと思います。転職した際に説明を受けた通りの内容だったため、

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

成長・キャリア開発:研修制度が手厚いため、何も知識がない状態で走らされることはな

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦に関してとても前向きな会社です！いい意見があり、根拠が

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:学びというものを主軸に展開していて、会社独自の階層別研修や学

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと思います。自分でその日のス

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

福利厚生:事前に面接で説明してもらった通りです。私用や子供の体調不良などで休みた

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

事業の強み:事業が成長するかは個人の成長に集約されるかと思います。どこまで行って

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

勤務時間・休日休暇:フレックス制というか、出勤時間も裁量があったので、自身で出社

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

福利厚生:社内制度の一つとして、豊富な研修があります。自身のスキルに合わせた内容

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

勤務時間・休日休暇:かなり柔軟であった。子供の発熱などで急に休む方が居てもチーム

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

福利厚生:福利厚生は雇用、労災、医療、年金といった基本的なものはもちろん備えられ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

女性の働きやすさ:有給は取りやすく、女性の活躍もあります。突然に体調不良や家族都

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:繋がりが水平で話しやすいです。学びを重要視していて、リスキ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

事業の強み:ベンチャー企業で創業期のため、これから会社をどんどん大きくしていくと

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	0万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は随時検討あります。昇格も同様なので評価はされやすいです！賞与は決

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:初対面の方に対するコミュニケーションが得意である

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

勤務時間・休日休暇:忙しい時期はありますが休みはしっかり取れます。休日返上といっ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:裁量をもって営業活動できるため、成長は確実にできると思います

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境に思えます。休暇のとりやすさや担当者と連絡

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	2万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給や昇格は基準が定量的ではなく定量的に定められていました。誰かの感情

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:職種未経験で入社したため、おそらく最低金額になったと思います。入社時は

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	3万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ベース給の30万があって、そこからインセンティブが入ります。インセンテ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

事業の強み:教育体制やシステムを作っていて、周りの会社と比較して、そこのスピード

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月21日

女性の働きやすさ:支店長や課長で女性の役職者が多くなっている。女性が管理職になる

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートを両立出来て、結婚している人や子持ちの方も

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職が新卒入社で、昭和気質な企業だったため、感覚

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社Ｌｉｖｅａｌｔｅｒ
業界	人材・教育（教育・研修サービス）
URL	https://livealter.com/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１９－１０ライオンズタワー池袋２８０１

※ 一部、四季報データ参照

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