回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は随時検討あります。昇格も同様なので評価はされやすいです！
賞与は決算賞与のみでした。額は会社の営業利益に準じるので固定ではありませんが、個人で頑張ればその分多くもらえるのでやりがいには繋がります。
評価制度:
凄く明確な昇進・昇格の基準はまだ出来ていないようですが、結果を出したり、マネジメントや育成をすると評価されて昇格する印象です。全く年功序列ではありません。
昇給は随時検討あります。昇格も同様なので評価はされやすいです！
賞与は決算賞与のみでした。額は会社の営業利益に準じるので固定ではありませんが、個人で頑張ればその分多くもらえるのでやりがいには繋がります。
評価制度:
凄く明確な昇進・昇格の基準はまだ出来ていないようですが、結果を出したり、マネジメントや育成をすると評価されて昇格する印象です。全く年功序列ではありません。