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回答者別の社員口コミ(株式会社Livealter)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人材コーディネーター/人材事業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2024年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人材コーディネーター/人材事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2024年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の強み:事業が成長するかは個人の成長に集約されるかと思います。どこまで行って
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で入社ギャップが多かったです。今までは「
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:学びというものを主軸に展開していて、会社独自の階層別研修や学
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、女性の活躍もあります。突然に体調不良や家族都
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:若くして裁量権の持てる職場でした。結果を残せば、キャリアア
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートを両立出来て、結婚している人や子持ちの方も
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
福利厚生:福利厚生は充実していました。学習支援に力を入れている印象です。いろいろ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給や昇格は基準が定量的ではなく定量的に定められていました。誰かの感情
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