「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- リッツカールトン福岡の評判・口コミ
- リッツカールトン福岡の企業カルチャー・組織体制
リッツカールトン福岡の社風・企業カルチャー・組織体制
--
5件
リッツカールトン福岡の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リッツカールトン福岡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リッツカールトン福岡への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区麹町2−4−1麹町大通ビル13Fワタベウェディング株式会社東京オフィ
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:朝礼昼礼がありそこでは先ず経営理念の唱和をしています。浸透し...
続きを見る
3.4
広島県福山市南本庄3−4−27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 旅館・ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思いま...
続きを見る
3.0
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣会社からのアルバイト勤務であったため、短期間の勤務であり...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区樋の口町3−19
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動がほとんどない為他の場所を知る事はなかった。年に数回ボー...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−7−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資のようなホテルですが、内部は完全に日本企業の雰囲気です。...
続きを見る
3.7
千葉県浦安市舞浜1−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上にも下にも風通しが良く、発言する機会はかなり多い。ただ所属...
続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1−3−61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:楽しさ度ランキングNO.1を目指しているホテルです。ホテルと...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設や配属部署によって全然雰囲気が違うので当たり外れがありま...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 社員
企業カルチャー・社風:昇格目指すならチャレンジしやすい環境です。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市住之江区南港北1−13−11
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ホテルなのに、サービス精神がないスタッ...
続きを見る
リッツカールトン福岡のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
リッツカールトン福岡の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資系ということもあり、外国人スタッフが半分を占めている。
外国人の上司が普通であり、完全実力主義社会でありやりたいことはやらせてもらえる。
たまに、上司の自己満で動きそれが部下を苦しめている時がある。
ダイバーシティ・多様性:
男女半々
多国籍であり、半分ぐらいが外国人スタッフ