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株式会社サウンド九州のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社サウンド九州の回答者別口コミ（1件）

  • イベント技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月09日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社サウンド九州の職種別口コミ（4件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社サウンド九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ イベント技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
福利厚生:
手当ては色々と付く。
住宅手当や通勤手当はあるが実家が近い等の理由がない限り賃貸と車は必須。
何年勤めようと基本退職金は出ない。

オフィス環境:
本社と第二倉庫が近くにある。
公共交通機関に関してはバス停のみ近くにあるが仕事柄車や原付がないと困る。
現場がない時は倉庫での作業ら事務作業は事務所でといった形。

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株式会社サウンド九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ イベント技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期の差が激しい。
繁忙期になると私の担当部署は基本私だけになるため数ヶ月間全休なしだった。
休める時に社員同士でシフト組んで休んでね、というスタンス。
技術以外の雑務（助成金申請やシステム開発など）を任されるとその社員にしかできないためそもそもシフトも組めない。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ない。
事務作業がある時は自宅に個人PCを持ち帰って作業できるが子供の面倒を見る等の理由がある人以外は会社に出勤する。
副業に関してはしてる人はいないがおそらく可能。
ただし仕事柄休みが不定期なので在宅の副業などに限られると思う。

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株式会社サウンド九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ イベント技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
女性の働きやすさ:
女性もやる気があればそれなりにチーフをはれると思う。
ただある程度の体力は必要。
産休はとれるが常に人手不足のため会社としては痛手。

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株式会社サウンド九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ イベント技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
事業の強み:
全国的にも採用事例がまだ少ないイマーシブオーディオでの公演を取り入れようとしている。
熊本では唯一挑戦できる会社。
以前は水道工事もやっていたようだがここ数年していない。
たまに音響測定やリースのみの依頼の電話も来るが断っている。
選挙カーの施工もやっている。

事業の弱み:
安く出来ればいいというクライアントが多く、技術力やハイエンド機材で勝負できる限界がある。
長年付き合いのある会社からはルートで仕事をもらっている。

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