回答者： 男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ここは一番不満を感じるところです。標準勤務時間は9時間で、中に1時間は休み。月に9日の休日があり、年間に換算すると108日で、一般の企業よりは少ない。(125日を基準として)そして毎月希望休は3日までということで、自由に扱うことはできない。さらに早番、遅番、夜勤の3つの時間帯に振り分けされ、長期的にやって行くと身体にはあまり良くないと思います。
多様な働き方支援:
接客がメインなのでリモートワークはなしです。時短勤務はアルバイトのみ。社員は決まった時間で働かないといけない。
ここは一番不満を感じるところです。標準勤務時間は9時間で、中に1時間は休み。月に9日の休日があり、年間に換算すると108日で、一般の企業よりは少ない。(125日を基準として)そして毎月希望休は3日までということで、自由に扱うことはできない。さらに早番、遅番、夜勤の3つの時間帯に振り分けされ、長期的にやって行くと身体にはあまり良くないと思います。
多様な働き方支援:
接客がメインなのでリモートワークはなしです。時短勤務はアルバイトのみ。社員は決まった時間で働かないといけない。
ホテルトラベルティン京都木屋町の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ホテルトラベルティン京都木屋町の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助なし。
通勤手当あり。
オフィス環境:
木屋町通りにあるまぁまぁ新しい建物で働きます。基本はフロントで業務しますが、夜勤などで後ろの事務室で働くこともある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る